近日，建設公司各團支部在公司團委的統籌指導下，結合青年發展需求和自身業務特點，陸續開展形式多樣、各具特色的“導師帶徒”簽約儀式。一系列儀式的舉辦，標志著建設公司新一輪“導師帶徒”培養工作正式啟動，為青年員工深耕崗位、快速成長注入強勁動力。

各團支部細心謀劃此輪“導師帶徒”工作，摒棄“一刀切”的傳統模式，精心策劃差異化活動方案，通過“導師經驗分享+青年需求座談”的形式，搭建雙向溝通橋梁，助力青年員工快速熟悉業務流程、提升綜合能力。

簽約儀式上，各團支部嚴格遵循既定流程，依次完成導師聘任、協議簽訂、師徒宣誓等環節。在崗多年的導師們紛紛表示，將以身作則、傾囊相授，在傳授專業知識與技能的同時，注重職業道德培養與職業規劃引導；青年徒弟們也鄭重承諾，將虛心求教、勤學苦練，盡快實現從“新手 到“能手”的轉變，以實際行動為公司發展貢獻青春力量。莊重的儀式氛圍、務實的培養規劃，讓每一位參與者都感受到了公司對青年人才的重視與期許。

建設公司團委將持續跟蹤各團支部工作進展，搭建交流分享平臺，推動“導師帶徒”培養走深走實，切實把“傳幫帶”的優良傳統轉化為人才培養的實效，讓青年員工在崗位上快速成長、建功立業，凝聚起更多推動公司高質量發展的青春智慧與力量。

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